Betriebliche Veränderungs- und Innovationsprozesse stellen hohe Anforderungen an Führungskräfte,
Projektleitende und Mitarbeitende. Mit individueller und zeitlich begrenzter Beratung begleite ich Sie,
passende Lösungen für Ihre Fragestellung zu erarbeiten. Ziele des Coachings sind, Ihre beruflichen
Kompetenzen zu fördern und Ihren Handlungsspielraum zu erweitern.
Themen:
- Bewältigung neuer Aufgaben oder neuer Verantwortungsbereiche
- Gestaltung der Führungsbeziehungen
- Umgang mit Konflikten und Stress
- Kommunikation
- Selbstmanagement mit mental basierten und embodimentfokussierten Methoden
Mein Vorgehen orientiert sich an Ihren Anliegen und Zielen. Durch Fragen und kreative, erlebnis-aktivierende
sowie handlungsorientierte Methoden lade ich Sie ein, Ihre Situation differenziert wahrzunehmen, Stärken
und Fähigkeiten zu fokussieren, neue Lösungsideen zu entwickeln und passende Umsetzungsschritte
in Ihren Berufsalltag zu planen.
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