Supervision oder Teamentwicklung dient Ihnen dazu, eine hohe Arbeitsqualität zu bewahren oder
zu erreichen. Sie können Ihre konkrete Arbeitsrealität oder Ihre Zusammenarbeit reflektieren sowie Ihr
fachliches Wissen über Inhalte, Strukturen und Abläufe Ihrer Arbeit weiterentwickeln. Dabei berücksichtige
ich den Kontext Ihrer Organisation und die Besonderheiten Ihres Fachgebietes. 

Themen:

• Herausfordernde Arbeitssituationen und Veränderungen innerhalb der Organisation
• Optimierung der Arbeitsorganisation und -abläufe, der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation
  und der Zusammenarbeit im Team
• Reflexion des beruflichen Handelns
• Klärung der Beziehungsdynamik in der Arbeit mit Kund/innen und Klient/innen

Ich gestalte den Beratungsprozess anhand Ihrer Bedürfnisse, der aktuellen Teamsituation und den
mit Ihnen vereinbarten Zielen. Durch meine systemisch-lösungsorientierte Arbeitsweise und den
Einsatz unterschiedlicher Methoden, die sowohl Kopf, Herz und Bauch ansprechen, schaffe ich einen
Rahmen, in dem Sie Ihre eigenen Ressourcen stärken und passende Lösungen finden können.

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